招聘公告

我们的业务

        建德杭燃燃气有限公司已走过了10年的发展历程，2011年经建德市人民政府和杭州市城市建设投资集团有限公司批准，由杭州市燃气集团有限公司注册成立的国有独资公司，注册资金1.2亿元。核心业务分为管道燃气供应、汽车加气、天然气灌装三大部分，主要以城市燃气业务为主。公司致力于打造“杭燃供气、杭燃服务、杭燃优家、杭燃体验”四大产品，做实“安全工程、民生工程、绿色工程、温暖工程”四大工程，构建区域相匹配的绿色能源保障体系。

我们的努力

        目前，公司已建成投运中低压管线193公里、LNG中心气源站2座，LNG气化站4座；营业服务网点2个，及“19服务厅”线上燃气服务平台，为249户非居民用户提供天然气服务。公司2016年获“建德市文明单位”称号，2017年度、2018年度、2019年度连续被建德经济开发区评为“安全生产工作先进单位”，2021年5月，建德杭燃首获“2020年度特种设备管理工作优秀单位”。

我们的愿景

        发展清洁能源，共享绿色家园。公司坚持“激情燃烧、气象万千”价值理念，坚定“5441”战略，倡导争做“生态文明的引领者、绿色发展的创建者、出彩人生的奋进者、心有担当的追梦者、美好生活的共享者”；推动企业“安全发展、创新发展、绿色发展、共享发展”；推进“全产业链战略、客户第一战略、文化兴企战略、精益管理战略”；努力打造“区域领先的能源发展态势企业”。

我们的邀请

        现诚邀您加入我们，让我们共同以“激情燃烧、气象万千”价值理念，推动建德绿色能源事业的长足发展，为全力推动共同富裕，全面建设“宜居建德”而努力奋斗。本次招聘具体岗位如下：

        ◆综合文员（1人）

        1、本科及以上学历；

        2、文学类、公共管理类等相关专业；

        3、年龄35周岁以下，具有相同或相近岗位管理经验者年龄放宽至40周岁以下。

        ◆管网运行工（1人）

        1、高中及以上学历；

        2、燃气行业相关专业；

        3、年龄35周岁以下，具有相同或相近岗位工作经验者年龄放宽至40周岁以下。

        ◆场站运行工（2人）

        1、高中及以上学历；

        2、机电一体、电气自动化、燃气等相关专业；

        3、年龄35周岁以下，具有相同或相近岗位工作经验者年龄放宽至40周岁以下；

        4、工作地点：建德市。

 

        以上岗位要求身体健康，具有高度的责任心，吃苦耐劳；勤奋敬业，学习能力强，有良好的团队精神。本次招聘由建德杭燃统一对外发布招聘信息，招聘工作结束后，录用人员与公司签订劳动合同。

        公司为员工提供完善而有保障的薪酬福利体系，包括：

        – 激励性工资奖金体系（包括岗位工资、绩效工资、年终奖金），部分岗位采用市场化薪酬激励机制

        – 完善的“五险一金”保障体系(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金)

        – “补充”保障（补充医疗保险）

        – 提供城市交通、劳保、职业服装等相应福利

        – 每年健康体检

 

        有意加入者请前往建德杭燃官网（http://www.jdgas.cn/）-“信息公开”-“公告信息”-“招聘公告”栏目下载《建德杭燃燃气有限公司应聘人员情况登记表》，填写完毕后将电子版《应聘人员情况登记表》及相关学历、职称、职（执）业资格等证明材料扫描件发送至jdhr@hzgas.cn（邮件主题格式为：“应聘岗位名称+应聘人员姓名”），未按规定格式投递视为无效邮件。我们将对应聘材料进行审核评估，于报名截止日后15个工作日内给予应聘者回复，并安排面试、笔试、综合素质测评、筛选录用、体检签约等。

        建德杭燃燃气有限公司综合管理部联系电话：0571-64029555 吴经理。报名截止日期：2022年6月10日。

      附件：应聘人员情况登记表