高温跟岗下基层 摸索实情明方向

       为进一步贯彻落实集团“基层锻炼感情、艰苦锻炼意志、复杂锻炼能力”工作要求，深入践行“4321”工作法,切实提升基层服务意识。8月18日，建德公司总经理方国华下基层跟岗调研，开展场站高温跟岗活动。

       18日一早前往乾潭瓶组站，经岗前安全培训后，进入工艺区学习杜瓦瓶换瓶操作、场站加臭操作及周界报警设施点检工作，并与场站员工一同探讨小型瓶组站日常运营过程中，如何做好杜瓦瓶增压后平稳供气，如何平衡场站加臭时长、频次与用户终端检测两者之间的动态关系。下午前往梅城LNG气化站，围绕场站无泄漏检查标准，依次对站内燃气管道各法兰进行检漏，根据用量大小及时切换气化器等工作。跟岗期间，方国华始终和一线操作工并肩在高温下工作的行动，深深鼓舞、激励着高温下坚守在一线员工们。

       跟一次岗，增一段情，做一项调查研究，接下来，继续对五马洲站、三都站、马目站及寿昌气化站、加气站、大同站进行总时长不低于3个工作日的跟岗作业，围绕卸液操作如何做好供销差率的提升进行深入调研。对2020年各场站6S管理实施中的“现场设备识别与保养可视化、责任包干清晰化、室内物品定置化、工作任务样板化、库房整洁化、人员岗位素质提升化”的措施落地进行深入改善提升。